1. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Tìm kiếm, thu hút và tuyển dụng nhân sự chất lượng cao từ các ngành Ngân hàng – Bảo hiểm – Tài chính, phục vụ chiến lược mở rộng đội ngũ kinh doanh bất động sản cao cấp của Smartland.

2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Chủ động tìm kiếm và kết nối ứng viên tiềm năng từ các ngành liên quan như ngân hàng, bảo hiểm, tài chính...

• Xây dựng, quản lý và khai thác mạng lưới nhân sự cấp cao ngoài thị trường.

• Trực tiếp thực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tuyển, lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá và chốt ứng viên.

• Phối hợp cùng bộ phận đào tạo và kinh doanh để đánh giá năng lực & mức độ phù hợp ứng viên.

• Xây dựng chiến lược tuyển dụng phù hợp với từng phân khúc dự án bất động sản cao cấp.

• Đảm bảo chỉ tiêu tuyển dụng theo từng quý/tháng và nâng cao tỷ lệ giữ chân ứng viên sau khi onboard.

3. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại các công ty có quy mô > 300 nhân sự.

• Có mối quan hệ cá nhân/mạng lưới ứng viên đến từ lĩnh vực ngân hàng, bảo hiểm, tài chính.

• Kỹ năng giao tiếp, đánh giá ứng viên và đàm phán tuyển dụng tốt.

• Chủ động, linh hoạt, có tư duy dịch vụ và khả năng thuyết phục cao.

• Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong các công ty bất động sản, tài chính, fintech.

4. QUYỀN LỢI

• Thu nhập cạnh tranh: Lương cứng + KPI thưởng theo số lượng ứng viên onboard thành công.

• Thưởng nóng cho mỗi ứng viên chiến lược chuyển ngành thành công.

• Môi trường chuyên nghiệp, tốc độ cao, nhiều cơ hội phát triển.

• Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, nghỉ phép theo quy định.