MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
• Quản lý hoạt động kinh doanh quảng cáo, quan hệ khách hàng và xây dựng hệ thống dịch vụ.
• Phát triển chiến lược kinh doanh ngắn hạn và dài hạn nhằm đạt được mục tiêu doanh thu và tăng trưởng của công ty.
TRÁCH NHIỆM CHÍNH
1. Chiến lược:
• Tham gia xây dựng và triển khai chiến lược phát triển trung – dài hạn của công ty.
• Đề xuất định hướng thị trường và phát triển khách hàng tiềm năng.
2. Quản lý Kinh doanh:
• Quản lý toàn diện lĩnh vực phụ trách bao gồm: lập kế hoạch, phân bổ nguồn lực và quản lý đội ngũ.
• Dẫn dắt và hỗ trợ đội ngũ kinh doanh bao gồm các trưởng nhóm và nhân viên đạt được các KPI doanh thu.
• Thiết lập quy trình và cơ chế quản lý chuyên nghiệp, hệ thống, hiệu quả.
• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên kinh doanh.
• Đào tạo đội ngũ nòng cốt và xây dựng kế hoạch phát triển nhân sự kế cận.
3. Quan hệ Khách hàng:
• Xây dựng các chương trình chăm sóc khách hàng và duy trì quan hệ lâu dài với khách hàng chiến lược.
• Giải quyết các vấn đề liên quan đến khách hàng và hỗ trợ trong việc đạt được kế hoạch kinh doanh.
• Đại diện công ty làm việc với các bên liên quan như chính phủ, ban ngành và khách hàng.
4. Phối hợp và Báo cáo:
• Phối hợp với các phòng ban khác: Kết hợp với bộ phận marketing, điều hành, và tài chính để đảm bảo hiệu quả kinh doanh.
• Thúc đẩy phối hợp liên phòng ban nhằm nâng cao hiệu quả tổ chức tổng thể.
• Thường xuyên báo cáo kết quả kinh doanh cho COO và Ban Lãnh đạo.
• Đánh giá hiệu quả kinh doanh, đề xuất các biện pháp điều chỉnh nhằm cải thiện kết quả.
• Định kỳ báo cáo công việc với CEO và Hội đồng Quản trị.
1. Học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Truyền thông, Quản trị, Marketing, Quảng cáo, Tài chính, Luật…
2. Ngôn ngữ/Độ tuổi:
• Thành thạo ít nhất hai ngôn ngữ (Trung – Anh, Trung – Việt hoặc Việt – Anh), ưu tiên ứng viên thông thạo Trung – Việt hoặc Trung – Anh.
• Tuổi từ 35 – 45.
3. Kinh nghiệm:
• Có ít nhất 8 năm kinh nghiệm quản lý cấp trung/cao tại các doanh nghiệp lớn, ưu tiên ứng viên từng phụ trách lĩnh vực liên quan.
• Có ít nhất 7 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý kinh doanh cao cấp.
• Kinh nghiệm quản lý đội ngũ kinh doanh lớn (>100 người)
• Ứng viên không mang quốc tịch Việt Nam cần có ít nhất 6 năm kinh nghiệm làm việc tại Việt Nam hoặc thị trường Đông Nam Á.
4. Kỹ năng:
• Có tư duy chiến lược, khả năng lãnh đạo đội nhóm, giao tiếp đa văn hóa và kỹ năng thực thi xuất sắc.
• Khả năng định hướng thị trường và phân tích kinh doanh.
• Kỹ năng giao tiếp, lãnh đạo, và điều phối công việc tốt.
V. LƯƠNG THƯỞNG & PHÚC LỢI
• Thu nhập: Đánh giá theo năng lực, từ 50.000 – 120.000 USD/năm;
• Thưởng hiệu suất: Gắn với kết quả kinh doanh, tối đa 30% lương năm;
• Thưởng cổ phần: Tham gia chương trình đãi ngộ dài hạn, hưởng quyền chọn cổ phiếu;
• Phúc lợi: Bảo hiểm y tế, khám sức khỏe định kỳ, trợ cấp lễ tết…
• Hỗ trợ đời sống: Phương tiện đi lại, trợ cấp nhà ở cho quản lý cấp cao và hỗ trợ giáo dục cho con cái (nếu phù hợp).
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV bằng tiếng Trung/ tiếng Anh và tiếng Việt
Tiêu đề email: “Ứng tuyển Giám đốc + Họ tên + Hướng quan tâm + Địa điểm làm việc”.
