Đảm bảo chất lượng sản phẩm:

- Thiết lập và duy trì các tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm.

- Xây dựng quy trình kiểm soát chất lượng đầu vào, trong quá trình sản xuất và đầu ra.

- Đánh giá chất lượng sản phẩm theo các tiêu chuẩn quy định.

- Thực hiện kiểm tra sản phẩm trước khi xuất xưởng.

Kiểm soát quy trình sản xuất:

- Giám sát các công đoạn sản xuất để đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn.

- Phối hợp với sản xuất để kiểm tra sản phẩm tại từng công đoạn.

- Đề xuất điều chỉnh quy trình nếu phát hiện lỗi lặp lại.

- Định kỳ đánh giá hiệu suất của từng công đoạn sản xuất.

Quản lý đội ngũ QC:

- Tuyển dụng, đào tạo nhân sự QC về tiêu chuẩn chất lượng, kỹ năng kiểm tra.

- Phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng nhân viên QC.

- Đánh giá năng lực, hiệu suất làm việc của đội ngũ QC.

- Giám sát và hỗ trợ nhân viên trong quá trình kiểm tra chất lượng.

Phân tích nguyên nhân & Cải tiến chất lượng:

- Thu thập dữ liệu lỗi từ các công đoạn sản xuất.

- Phân tích nguyên nhân gốc rễ của các lỗi phát sinh.

- Đề xuất và thực hiện các biện pháp cải tiến chất lượng.

- Kiểm tra hiệu quả sau khi áp dụng biện pháp khắc phục.

Kiểm soát lỗi nhà cung cấp:

- Kiểm tra chất lượng nguyên vật liệu đầu vào theo tiêu chuẩn.

- Phối hợp với bộ phận mua hàng để đánh giá nhà cung cấp.

- Đề xuất thay đổi nhà cung cấp nếu không đáp ứng chất lượng.

- Theo dõi lịch sử chất lượng nguyên vật liệu từ các nhà cung cấp.

Đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn & chứng nhận:

- Đảm bảo hệ thống quản lý chất lượng tuân thủ các tiêu chuẩn ISO, CE, RoHS...

- Tổ chức đánh giá nội bộ và khắc phục các điểm không phù hợp.

- Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu phục vụ đánh giá chứng nhận.

- Theo dõi và cập nhật các yêu cầu pháp lý liên quan đến chất lượng sản phẩm.

Báo cáo chất lượng:

- Tổng hợp số liệu về tỷ lệ lỗi, nguyên nhân lỗi, hiệu suất QC.

- Phân tích dữ liệu và đề xuất giải pháp cải thiện.

- Báo cáo định kỳ cho Ban lãnh đạo về tình hình chất lượng.

- Đưa ra kế hoạch cải tiến chất lượng dựa trên dữ liệu thực tế.

- Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác theo sự phân công của người quản lý.

- Nam/ nữ 29 - 40 tuổi.

- Tốt nghiệp Chuyên ngành kỹ thuật, QTKD

- Có 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Sử dụng được các phần mềm quản lý sản xuất: Bravo, ERP…

- Thành thạo sử dụng PDCA, 5S

- Đã từng làm doanh nghiệp FDI các linh kiện điện tử lắp ráp.