1. Nghiên cứu, tham khảo, báo cáo xu hướng thời trang, thiết kế phong cách cho từng mùa vụ của Công ty
2. Cập nhật mẫu mã thiết kế sản phẩm theo xu hướng thị trường, đưa ra chiến lược phát triển sản phẩm.
3. Chịu trách nhiệm thiết kế hình ảnh các mẫu thời trang theo từng bộ sưu tập và xu hướng theo mùa.
4. Tiếp nhận thông tin yêu cầu của khách hàng, phân tích và định hướng kiểu dáng, kỹ thuật triển khai mẫu.
5. Nghiên cứu và thực hiện việc hiện thức hóa các ý tưởng sáng tạo thành các hình ảnh cụ thể và trực quan nhất với các bản vẽ kỹ thuật đầy đủ thông tin, kỹ thuật nhằm phục vụ cho quá trình sản xuất sản phẩm một cách rõ ràng và chi tiết nhất.
6. Phân tích, lập kế hoạch, thực hiện, phối hợp, kiểm tra, giám sát các giai đoạn cụ thể từ lên ý tưởng, phác thảo, chỉnh sửa, hoàn thiện bản vẽ thiết kế..
7. Theo dõi liên quan đến phương án thiết kế, quá trình thực hiện, quy trình sản phẩm, báo cáo kết quả khi có yêu cầu và tư vấn cho ban lãnh đạo về vấn đề điều chỉnh kế hoạch, phương án thiết kế để đạt hiệu quả tốt nhất.
8. Tiếp nhận, tổng hợp và nghiên cứu thông tin phản hồi từ khách hàng, bộ phận khác để chỉnh sửa, bổ sung hoàn thiện mẫu khi có những vấn đề phát sinh mẫu.
9. Nắm bắt các yếu tố chuyên môn của các dự án của đội nhóm, phòng ban đưa ra hướng hoàn thiện công việc
11. Thực hiện các chức năng, nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc Công ty.
Điều hành:
• Quản lý, điều hành và giám sát hoạt động của Phòng
• Lập kế hoạch tổng thể hàng năm/quý/tháng theo mục tiêu hàng năm
• Xây dựng quy chế, quy trình làm việc liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của phòng;
• Xây dựng, giám sát, hỗ trợ và đốc thúc kế hoạch công việc hàng ngày/tuần/tháng/năm của phòng để có các giải pháp điều chỉnh cụ thể
• Quản lý, bố trí, phân công công việc cho từng nhân viên thuộc phòng theo đúng chức trách và năng lực;
• Lên kế hoạch và đánh giá các hoạt động, công việc của phòng đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty
• Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực, cơ sở vật chất, trang thiết bị, vận hành hệ thống cho đội ngũ thiết kế.
• Chia sẻ, gắn kết, định hướng và lên kế hoạch đào tạo cho các nhân sự của phòng.
• Lưu trữ và quản lý thông tin, dữ liệu có hệ thống của phòng;
• Đánh giá và báo cáo hiệu quả hoạt động của Bộ phận định kỳ hoặc đột xuất
• Phối hợp với các phòng ban khác để thực hiện công việc theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu chung:
• Tốt nghiệp Đại học ngành Mỹ thuật, thiết kế Mỹ thuật công nghiệp, hoặc Thiết kế Trang sức.
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm cho vị trí tương đương tại các công ty về trang sức, thời trang, các ngành nghề thiết kế liên quan.
• Có kinh nghiệm quản trị nhân sự
• Có năng lực thấu hiểu và phát triển nhân sự.
• Sử dụng tốt các phần mềm thiết kế.
• Có kiến thức chuyên sâu về Mỹ thuật, thiết kế. Có đam mê các mảng Nghệ Thuật, Trang sức, Thời trang.
• Có khả năng đào tạo chuyên môn
• Kỹ năng tư vấn, lập kế hoạch, giám sát, quản lý, giao tiếp, thuyết trình tốt
• Xử lý tình huống nhanh nhạy, tư duy mạch lạc rõ ràng, có tính hệ thống cao
• Thẩm mỹ tinh tế, nhanh nhạy trong nắm bắt xu hướng Thiết kế
• Cẩn thận, tỉ mỉ, sáng tạo
• Trung thực, cẩn trọng, chính xác
• Kỹ năng làm việc độc lập và nhóm tốt
• Nhanh nhẹn, chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
• Giới tính: Nam/Nữ; dưới 45 tuổi.
Phúc lợi:
- Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, nhiều điều kiện, học hỏi và thăng tiến
- Thời gian làm việc: 7h45 đến 16h45, từ thứ 2 - thứ 7
- Lương Thỏa thuận theo năng lực.
- Lương tháng 13, lương thâm niên quy định công ty
- Được hỗ trợ cơm trưa.
- Thưởng chuyên cần 800.000 đồng/tháng
- Được hưởng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (nghỉ phép, lễ, tết,…)
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: sinh nhật cá nhân, cưới hỏi, thăm hỏi ốm đau, du lịch nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
- Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định và các quyền lợi khác theo quy định của luật lao động.
- Công ty có chính sách đầu tư đào tạo và nâng cao kỹ năng nhân sự nắm giữ vị trí quản lý trong tương lai.
